聚族之道，固赖其谱。然族姓繁衍贤否难齐，不有家规以示训举，一切持身涉世之事，谅难周悉。兹取大义之最关紧要者，而条陈之，使族众知所遵守焉！所议条规，仅列于下；
重孝弟：立爱自亲始；立敬自长始；苟于职有亏，则爱亲之道莫着；弟道未尽，则敬长之义莫明。为子弟者，当竭力以供奉养，无随意以生傲慢，诚哉？孝弟为仁之本也，人各其懔之。
慎坟墓：仲尼表季札礼墓，蔡邕撰郭泰之碑，墓也！碑也！古之所慎重也。爰我祖寿域，山水秀丽，树木丛错，当届门户，必须每年祭守，勿令毁坏朽蠹，以伤郁郁之佳气。凡私祖坟墓遇有缺陷，亦在当届门户，告白族众撰立墓志，以免久忘莫考。遇有践踏，暗藏墓志碑铭，后之览者，不致有遗失之忧也。
修祠宇：祠宇为灵爽所凭，每届设有族长照管，宜内外整洁，以慰先祖之灵。如有外人寄放杂物，污秽堂阶，该祠长报明族众，重责不恕。
诚祭祀：报本追远自古为然。我族凡遇春禴秋尝，无有远迩，宜踊跃从事，每年限定十月初一断不改移。一则祖宗享祀有定期，二则远房来祭有定日，两朝夕奠主礼诚敬。凡族众入祠者宜先期报名，使祭主早为备办。毋临时急报，使祭主无以措手，至若吝惜祭费，毫无虔诚。该当届门户，以废典而忘祖者重惩。
供国赋：普天之下皆为国民，国家之税宜及时输将，切勿拖延以干国典。朱文公云：“国稞早完，即囊橐无余，自得自乐”。诚格言也！我族众人其共识之。
课诵读：古有小学之教，大学之教，故子弟易于成才，学幼仪习诗书，诚急务也。苟溺于姑息，即以开败度败礼之端也：稍存容忍，即以启不轨不物之渐。为父为兄者，训诫不可不严，择良师不可不慎也。
息争讼：居家戒争讼，讼则必有凶。凡我族中有不平之争，必先依凭房族理论，不行辄控官司，若全无忍耐者，以小忿而酿成巨祸，费尽钱财而悔恨莫极。
戒窝赌：尝闻古人尚有戒赌十条：“一曰坏心术、二曰丧品行、三曰伤性命、四曰玷祖宗、五曰失家教、六曰荡家产、七曰生事变、八曰骨肉离、九曰犯国法、十曰遭天谴”。赌之为祸害良非浅，我族若有结党聚赌，从重处罚决不宽恕。
勤职业：工农商学兵各业有定数，族中长幼人格一律平等，以事不可游手好闲，慵懒之徒严加管教，其不至于放乱，为非者几希矣！
睦宗族：《礼》云：“尊祖故敬宗，敬宗故收族。”族不睦而生忌，何以面对祖宗于地下也，凡我族众，毋以小嫌而恃气力，毋执偏见以伤族谊。《书》曰：“以亲九族”，又曰：“惇叙九族”。我族众人其共念遵之。
重谱牒：国家之事实详诸史，祖宗之源流记诸谱，凡各房掌谱之人须珍重爱惜妥善保管，遇天雨连绵勤加检阅，以防霉变损坏，切勿怠慢，莫误祖宗于千秋后世。
中 华 邹 氏 新 编 百 字 派
（注）
东鲁高风远 、范阳德泽长 、希圣崇礼义 、象贤秉忠良
继序承恩茂 、延庚荣世昌 、睦邻敦孝友 、期彦胤华章
宝树环宇盛 、兰桂满庭芳 、勤为书山径 、智导学海航
弘毅鲲鹏翼 、图新龙凤翔 、繁星朗乾坤 、金科焜玉堂
文韬致尧舜 、武略振家邦 、敬祖建功业 、万代铸辉煌
（注1）中华邹氏百字派，是中华邹氏族谱编撰委员会为全国邹氏新编的字辈，供以邑为氏和以国为氏的两支邹氏使用。（1）东鲁；邹氏祠堂堂号之一，汉武帝时，名将邹仲俊为大将军，因随卫青伐匈奴有功，封东鲁侯，堂号由此而来。（2）范阳；邹姓郡望，即在此成望族，为邹姓发祥地，亦有将范阳称为邹姓庙堂堂号者。（3）希圣；希者崇慕也，全句意即仰慕像孔圣人一样崇礼守仪。（4）象贤；唐刘禹锡《蜀先主庙》诗中有“得相能开国，生儿不象贤”句。（5）期彦；彦者，旧时对士的美称，又称俊彦。《诗.郑风.羔裘》；彼其之子邦之彦兮，期彦即希望邹姓子弟……。（6）宝树；借《滕王阁序》中“谢家宝树”之语意。指邹姓儿郎都像谢玄那样的“佳子弟”。《晋书…谢安转》：“{谢玄}少颖语，与从兄朗具为叔父安所器重。安尝戒约子侄，因曰：子弟亦何豫于人事，而欲使甚佳？，玄对曰：‘譬如芝兰、玉树，欲使其生于庭阶耳。’”后因“芝兰玉树”喻佳子弟。故唐诗人王勃又有“谢家宝树”之谓也。（7）金科玉堂；意为希望邹氏子孙能通过科举入政。金科玉堂原为金马玉堂，为朝廷翰林学士的厅堂。

（注2）：《新编的百字派》仅供以邑为氏和以国为氏的两支邹姓共同使用。（1）以邑为氏的邹姓，商朝末年的微仲是黄帝的三十四世孙，至宋国正考父之子宣靖是四十二世，宣靖是以邑为氏邹姓的开姓始祖，所以我们以宣靖公为一世祖，按中华邹氏族谱的安排，以邑为氏的邹姓，新编的百字派应从八十一世开始使用，根据各地的祖谱记载和诸多历史资料的考证，胶东地区绝大部分是以邑为氏始祖宣靖公的后代，所以根据诸多历史资料和多部族谱推算：烟台市海阳的儒林庄村和丁格庄村邹姓应从字辈当中的“修”字以后；福山区的张格堡村、銮驾庄村、山后村、房家疃村、芝罘区的南上坊村、牟平区的西佑坊村、蓬莱市的大二甲村和威海市的崮山后邹姓应从字辈当中的“庆”字以后；威海市峰西邹氏应从“传”字以后；烟台市蓬莱大邹家村应从字辈当中的“凤”字以后；莱州市虎头崖邹家应从字辈当中的“凤”字以后；龙口市七甲山前邹家应从字辈当中的“祖”字以后；龙口市馆前邹家应从字辈当中的“应”字以后；蓬莱市邹于社区邹氏应从字辈当中的“人”字以后；龙口市的振沙村和东台村邹氏都应从“宗”字以后，以上几支邹氏都应开始用中华邹氏百字派（以上观点仅供胶东各支邹氏参考）。

（注3）以国为氏的邹姓从黄帝至曹挟为三十四世，至邾娄国国君邹穆公为五十四世，邹穆公是以国为氏邹姓的开姓始祖，所以我们应当以邹穆公为一世祖，按中华邹氏族谱编撰委员会的安排，以国为氏的邹姓，新编的百字派应从六十九世开始使用（六十九世是何人何辈失考）。
（注4）中华邹氏族谱编撰委员会的地址是；湖北省武汉市武晶区凤凰村一号，电话027--88840062
希
望

希望邹氏族人遵循以下原则；

毋以学高而骄傲
毋以善言而鼓舌；毋以力大而称雄
毋以假公而济私。

毋以年幼而欺长
毋以卑下而侮尊；毋以稍富而自惰
毋以恃酒而喧哗。
家 训 十 则
勤、耕者勤则衣食足，读者勤而功名成；治家勤则家业旺，治国勤而国太平。
俭、君子恶奢而喜俭，天道恶盈而好慊；勤俭兼之当富贵，勤俭之家耐久长。
孝、得亲可使亲心欢，顺亲可致亲心安；富贵故足能荣亲，寡过自律不辱亲。
清、心清可以寡心欲，身清则能免身忧；不贪货利分不隘，不恋声色品自高，
慈、己之子弟爱中严，人之子弟责内宽；鳏寡孤独宜相济，邻里宗族宜相安。
恭、恭而在上上不凌，恭而在下下不悔；不卑不亢也不骄，自尊自重不谄媚。
敬、心存敬心邪自消，身存敬身动不妄；敬以待人人敬我，敬人处事事安详。
忍、古来忍字最为高，百忍无忧嘱尔曹；临事面前忍耐过，事后方知忍字高。
弟、既不敢以贤智先，容貌品行不敢暴，随行前后不敢乱，岂可以富又炫耀。
和、阴阳和而雨泽降，夫妇和则家道兴；兄弟和而争吵少，乡邻和而是非消。

后    记
各位宗贤，多年来总想编撰一本介绍胶东地区邹氏概况的谱书，经过本人历时十余年的艰苦努力，逐村调查走访，将各村了解到的情况原原本本的记录在册，这样做既能给后代留下历史的缩影，也能让后人看到我们对祖源的不懈的追求和探索。此次调查，调查面达到了百分之九十五以上，时至今日终于如愿，现辑成一册名为《胶东邹氏族谱》，即将付诸刊印。但是本谱仍有不足之处，由于胶东地区邹氏分布范围较广，年代久远，时间跨度太长，各支资料遗失殆尽，且又无馆臧可查，只能访诸高年口述或查阅仅存而有限的部分资料，故还有悬而未决的问题。也有部分支系的情况待考，还可能有部分遗漏。再者是本人水平所限，谱中差错再所难免。敬请各支系宗贤批平指正。对本谱各支系悬而未决的问题，有待以后或其它邹氏宗贤慢慢的进行考证。同时，也希望各支宗贤积极提供资料，为以后重新修撰的《胶东邹氏族谱》资料更加丰富和完善。上慰先祖在天之灵，下尽族人现世之孝。也能激励我们邹氏后世子孙自信、自立、自强。不断提高我们的自身素质，为家族和民族以及国家的振兴而努力奋斗。也让我们邹氏家族永远繁荣昌盛。
在调查、编撰与修改《胶东邹氏族谱》期间，得到了各支宗贤的勇跃参加和热情帮助，有部分年高和有识之士建议此谱名为“胶东邹氏世系源流”较好，也有部分人士认为谱名为“胶东邹氏族谱”好。吾以为本谱未将所有胶东邹氏先人和我们当代人的名讳尽录在册，该谱书只含概了胶东地区村居现有邹氏的众寡、繁衍、始迁祖名讳、和迁徙以及字辈的排列等相关情况。经思考再三，我以为还是用“胶东邹氏族谱”为宜。
在此，对支持和赞助本谱编撰工作的福山区电视台编辑部主任王永军先生、新闻部主任姜国昌先生、张格堡村原党支部书记孙茂乐先生和其它友好人士以及本族宗贤表示衷心感谢！致以崇高的敬意！
                              烟台市福山区   邹积权  编撰       
                                          2008年5月19日

我族人当学之！

范阳家风，千秋永传。

在这个大海贼时代，有许多的海贼为了寻找传说中海贼王G 罗杰所遗留的「ONEPIECE」，揭开了海贼的旗子战斗。其中有一名叫鲁夫的少年，憧憬海贼的生涯.
鲁夫很崇拜停留在他们村子里海贼团的领袖杰克。有一天鲁夫吃了杰克他们的战利品「恶魔的果实」。那果实给了他能力，虽然造成他一辈子不能游泳，但是却拥有了全身像橡胶一样可以伸长的神奇身体。  十年后，鲁夫戴着杰克寄放在他那的小麦草帽，一个人出海开始他成为海贼王的冒险航海之旅
点此观看TV版全集[FLV]http://www.bbsour.com
点此观看TV版全集[P2P]
年底特别篇
海贼王时代剧-草帽小子路飞的捕头传
点此观看剧场版全集


“安莎”作为一家国际性的企业，上海安莎旅行社有限公司十年来在行业内的成就并非幸致，完全是靠我们对客户提供优质而高效率的服务带来的辉煌成绩。
   上海安莎旅行社有限公司自成立的第一天起，“安莎”就致力于建立一个处于行业领先地位的旅游服务机构，与遍布世界各地的众多精诚合作伙伴，共同为来自中国的客户提供最佳商旅及会议服务。在中国大陆开展业务以来，上海安莎旅行社有限公司从无到有，已经取得了令人瞩目的成就，在行业之内占有重要的地位。
   我们的目标是要成为专业化的国际商务服务企业。“安莎”本着相同的标准与工作原则，为客户提供“最专业”、“最快速”、“最完美”的商旅及会议服务，建立公司自己的良好社会形象。客户是企业品牌建树之源，安莎力求所有的服务达到最佳，满足客户特定的个性化需求。安莎的快速发展，得益于我们广泛服务的客户；客户不仅仅是安莎现在生存的基础，也是未来发展的不竭源泉。
   上海安莎旅行社有限公司视员工为最宝贵的财富，没有他们的贡献，公司的发展必然会受到限制。因此，公司重视员工培训与提升，为所有员工提供事业发展的平等机会和良好平台，共同迎接未来的竞争与挑战。安莎员工每天都在展示自己的聪明才智、创新精神和工作主动性，这是我们业务发展的动力。

上海旅行社  组团旅游  江苏旅游  浙江旅游  安徽旅游  上海旅游  上海会展  会展设计  展台搭建  上海酒店  浙江景点  浙江酒店  江苏酒店  江苏景点  安徽酒店  安徽景点  浙江会议  江苏会议  安徽会议  上海会议

顶下

物流行业的迅猛发展催生强劲的用人需求

    业界预计未来几年经营管理人才缺口数以万计

    “我们几乎每周都在招人，但还是觉得人才远不够用。”上海dhl快递公司人力资源部经理倪呈毅告诉记者。他说，按业务发展速度，腾邦物流人才需求每年增长40％以上，但现有人才市场远不能满足需求。

    “有一种说法，深圳物流专业人才已紧缺到供求比例为1∶7的程度了，即7家物流企业争抢1个物流人才。”市物流与采购联合会工作人员说。

    人才数量严重滞后

    像腾邦这类用人“喊渴”的企业，在深圳物流行业绝非个案，而是一个普遍存在的现象。前不久，市物流与采购联合会举办了一场物流人才招聘会，许多企业不约而同地向记者反映这一情况。某企业本打算趁这次物流专场好好网罗一批人才，特意在展位上贴出20多个招聘职位，但当天收到的有效应聘材料仅50来份，最后筛选下来，勉强符合要求的才6个人。

    业界预测，未来几年，深圳物流业经营管理人才短缺数以万计，最紧缺的高级物流人才的需求量每年在以15％的速度增长。

    深圳物流人才紧缺的局面，根源在于深圳物流业发展快得超乎一般人的预计。专家分析，现代物流业是深圳四大支柱产业之一，目前共有物流企业近3000家，全国百强中深圳占据了10席。去年，深圳物流业整体规模继续扩大，行业总产值达1374.03亿元，同比净增414.05亿元，增幅高达43％。

    产业的迅猛发展催生了强劲的用人需求。面对这一市场，大量培训机构竞相开设物流专业培训班，一时间，物流培训已然成为最热门的培训课程之一。同时，越来越多的人打破脑袋挤进培训队伍，热衷于物流员、物流师等各种资格的考试，期待拿到“敲门砖”。

    企业更看重实际技能

    尽管有这么多的人通过考试拿到相关证书，但物流企业仍很难觅到合适的人才。倪呈毅称，他们常年在网上招聘，每周都有两三天安排面试，但每次面试的10多个人中，往往留下不到一半可供筛选。

    另一位dhl快递公司的总经理助理感触更深。为了招聘几名仓储主管，他亲自到人才市场泡了近一个月，参加了10多场招聘会，都无功而返。

    为什么企业面对众多持证者却仍抱怨招不到人？“应聘的人多，形形色色的证书也不少，看得人眼花缭乱，但合适的人不多。这里有一个关键问题，物流是操作性很强的行业，企业更注重实践经验，学历、资格并不是很重要。”业内人士道出了原委。

    不少有志于物流行业的新人也在困惑。程涵在深圳打了几年工后，通过自学考试拿到了“物流员”、“助理物流师”证书。他兴冲冲来到物流人才招聘会，没想到被浇了一盆凉水。“企业提问都很实际，没有一个是书本上的问题。我一个也答不上来，最后没有一家企业留了我的简历。”

    深圳市物流与dhl快递 一位研究人员用“浮躁心态”来概括当前物流人才市场的这种状况。看中物流行业的人才空缺，无论是培训机构还是从业人员，都存在一种急功近利的心理。很多人从拿下物流员资格到助理物流师证书，前后不过4个月。而一些培训机构为了盈利，在没有经过培训的情况下，可用一定的价格卖给学员“培训结业证”，让其取得考试资格。这样的“人才”，也难怪企业不买账。

    物流人才培养成短板

    抽样调查数据显示，深圳目前dhl物流管理费用占物流总费用的比重为17.61％，远高于美国的3.8％。这表明深圳市物流企业的管理水平仍需大力提高。

    事实上，多数企业紧缺物流专业实用型和复合型人才，也急需培养和引进管理高端人才。深圳市宏宝实业有限公司总经理助理彭峰涛，经常受邀为多个物流培训班讲课。他认为，深圳虽已意识到物流人才短缺的问题，各种培训班对行业发展也能产生一些效果，但真正有针对性、实战效果佳的培训还远远不够。

    多家企业的中高层接受采访时呼吁有关部门，充分关注国内物流教育、培训与企业人才需求之间的差距，尽快在深圳建立物流实训基地，培养急需的实用型、复合型人才，帮助企业提高管理人员的素质和技能。主管部门应进一步建立健全物流业经营管理人员、操作人员的上岗培训及资格认证制度，打造一支高素质的物流产业大军。

    据联邦快递了解，市物流与采购联合会牵头成立的“物流人才市场”，目前已开始着手这方面的工作。这个人才市场将采用较实用的国际化物流教学培养方式，既重基础，又重实用，通过培训实现物流人才知识技能“博”与“专”的结合。同时，该市场还首次推出物流人才猎头服务，为物流企业引荐具备真才实学的高端人才。